Cinq (05) Commerciaux

Poste : Cinq (05) Commerciaux

MISSIONS :

Sous l’autorité du Superviseur commercial de zone, le Commercial est chargé du développement du portefeuille clients et de la promotion des produits alimentaires, afin d’accroître le chiffre d’affaires et la notoriété de l’entreprise.

ACTIVITÉS :

• Recenser l’univers des points de ventes de nos produits et ceux de la concurrence existante ;

• Prospecter et susciter de nouveaux points de ventes de nos produits aux profits de nos distributeurs agréés ;

• S’assurer de la bonne disponibilité de nos produits tant chez les distributeurs agréés que chez le réseau des points de ventes de détails à charge ;

• S’assurer de la bonne visibilité de nos marques dans les Points de vente de détail à travers la pause des publicités sur points de ventes suivant les différentes campagnes validées dans le Business plan ;

• Gérer les actions de promotions sur les points de vente de détail en accord avec les superviseurs commerciaux de zone suivant les orientations du Business Plan validé ;

• Assurer un bon merchandising de nos vitrines disponibles dans le réseau des points de vente de détail ;

• Assurer un reporting en interne sur les objectifs à eux assigner ;

• Assurer une veille des activités commerciales et marketing de la concurrence en temps et en heure ;

• Assurer les animations dans les points de ventes de détails suivant les mécanismes validés dans le business plan pour accélérer la consommation de nos produits.

PROFIL REQUIS :

• Être titulaire d’un Bac +2/3 au moins dans le domaine Commercial et marketing ;

• Avoir au moins quatre (04) à six (06) années d’expérience au poste d’agent Commercial ;

• Avoir obligatoirement une expérience FMCG ;

• Avoir une aisance en communication ;

• Être dynamique,

• Être un modèle à suivre pour les autres ;

• Avoir de bonnes aptitudes en négociation ;

• Être orienté résultat

• Savoir travailler en équipe

• Être rigoureux, disponible et pragmatique

• Avoir le sens de l’organisation.

Savoir être

Rigueur – être à l’écoute -Être autonome et force de proposition – Savoir anticiper – être créatif – être curieux.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale du Cabinet précisant le titre du poste ;

• Un Curriculum Vitae détaillé précisant les durées d’expériences par poste et employeur ;

• Une copie simple du diplôme exigé ;

• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

• Les copies simples des attestations/certificats de travail ou de formation qui justifient les expériences annoncées dans le CV ;

• Une copie simple de la Carte d’identité ou toute pièce tenant lieu.

Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à déposer, au plus tard le 22 Mai 2026, leur dossier de candidature avec toutes les pièces jointes en un seul fichier PDF nommé DOSSIER NOM_PRENOM via l’adresse électronique : secretariat@lecercledescompetences.com avec en objet strictement écrit :

1-CANDIDATURE AU POSTE DE SUPERVISEUR COMMERCIAL DE ZONE

2-CANDIDATURE AU POSTE DE COMMERCIAL

NB : Tout dossier qui ne respectera pas le format demandé ne sera pas considéré.

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone et mail.